Medio ambiente

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Bases Específicas “TITULADO MEDIO ÁREA EXPROPIACIONES”

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 1 puestos de Titulado Medio en el Área de Expropiaciones”, en los términos anunciados en el BOCM de 17 de febrero de 2022,  en el BOCM de 16 de septiembre de 2022, y en las vigentes Bases Generales

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases Específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

Nombre del puesto: TITULADO MEDIO - ÁREA EXPROPIACIONES

Número de plazas:

Jornada Las plazas se ajustarán a jornada de mañana de lunes a viernes (M).

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del II Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Titulados Universitarios, Área Administrativa, Subgrupo B, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida Estar en posesión de titulación de Ingeniería Técnica Agrícola, o títulos de Grado equivalentes, o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 18 meses como Titulado Medio realizando tareas de:

• Tramitación de expedientes expropiatorios en todas sus fases, incluido inscripciones registrales.
• Actuación como Representante y Perito de la Administración o Entidad Beneficiaria en expedientes de expropiación.
• Tramitación de autorizaciones ante organismos tales como Vías Pecuarias, Montes de Utilidad Pública, Ayuntamientos.

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales para el sistema selectivo de Concurso para las plazas contempladas en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: https://www.convocatoriascanaldeisabelsegunda.es/

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 23:59 horas del día 28 de noviembre de 2022, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos, distribuidos de la siguiente manera en las siguientes fases:

4º. EVALUACIÓN DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Estas pruebas permitirán evaluar el potencial y competencias de los candidatos para valorar su adecuación al puesto. Adoptarán con carácter general la forma de una entrevista de evaluación y se realizarán por técnicos cualificados en esta materia.  

Para superar esta prueba, será necesario obtener una puntuación igual o superior al 50% de la puntuación máxima de la prueba

5º. EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Los factores valorables son los siguientes:

1. Experiencia profesional con relación laboral contractual de carácter temporal en Canal de Isabel II y en empresas del grupo Canal cuya actividad haya asumido Canal, desarrollando las funciones correspondientes al puesto convocado: 0,060 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.
2. Experiencia profesional en administraciones y entidades públicas o privadas con actividades vinculadas a la gestión del ciclo integral del agua, siempre y cuando se hubieran desarrollado funciones análogas a las del puesto convocado: 0,035 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.
3. Experiencia profesional con relación laboral contractual de carácter temporal en Canal de Isabel II, desarrollando funciones distintas a las del puesto convocado: 0,025 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.

A efectos de valoración, cada periodo sólo podrá computar en uno de los apartados anteriores, no siendo acumulativos. La fecha a considerar para la valoración de méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes indicado en las bases específicas.

Se entenderá que realizan actividades vinculadas a la gestión del ciclo integral del agua aquellas entidades que, de acuerdo con su objeto social, estén incluidas en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) recogidos en los epígrafes de las Bases Generales

La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada con los siguientes documentos que se incluirán en la solicitud:

1. Informe de Vida Laboral que justifique la experiencia requerida o valorable. Dicho informe deberá haber sido obtenido en el plazo máximo de los 45 días naturales anteriores al momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes establecido en las Bases Especificas de la convocatoria. Será necesario para entender acreditada la experiencia (tanto para los requisitos como para la valoración de méritos) que el grupo de cotización coincida con el correspondiente al puesto convocado.
2. Aportación del currículum vitae (CV). No se valorarán los datos reflejados que no estén acreditados en el Informe de Vida Laboral.
3. Certificado expedido por la empresa en la que haya trabajado el candidato en el que se especifique el puesto, las funciones desempeñadas y el período de duración de las mismas. El Certificado de Funciones deberá presentarse firmado y sellado por un representante legal de la empresa. Se facilita un modelo orientativo Descargable. Excepcionalmente, en los casos que se justifique que no se puede obtener este certificado, se valorarán otros documentos con los que queden acreditado suficientemente (no sirviendo la declaración del propio candidato) el puesto, las funciones desempeñadas y el periodo.

No será necesario acreditar (sí indicar en la solicitud) la experiencia obtenida en Canal de Isabel II por figurar ya en los archivos de la empresa.

6º. MÉRITOS ACADÉMICOS Y DE FORMACIÓN. 

Los méritos académicos y de formación se valorarán de acuerdo con el siguiente desglose, no pudiendo tenerse en cuenta lo que se haya valorado para cumplir los requisitos:

• Título de Máster Oficial: 1 punto.
• Título de Grado: 1 punto.
• Por la obtención del Título de Máster Propio Universitario: 0,60 puntos.
• Otros títulos de posgrado: 0,50 puntos.
• Cursos de formación continua, con un número mínimo de 20 horas por curso: cada curso se valorará con 0,01 puntos por cada 20 horas acreditadas no computándose las fracciones, hasta un máximo de 2 puntos.

Las titulaciones a valorar en esta convocatoria serán aquellas relacionadas con los siguientes ámbitos:

• Urbanismo
• Régimen de coordinación entre el Catastro y el Registro de la Propiedad
•  PRESTO 2019. Presupuestos y Certificaciones
• Cartografía y Topografía
• Expropiación Forzosa -
• Valoraciones
• Manejo de AUTOCAD Y AUTOCAD MAP-2000. 
• Montaje cartográfico para la identificación de afecciones.
• Implantación del expediente expropiatorio electrónico 
• Paquete Office 365.

Para acreditar los méritos académicos y de formación, será necesario presentar:

• Para las titulaciones complementarias: copia del título académico o, en caso de no contar con el mismo, certificado de notas acreditativo de la titulación junto con el justificante de pago de tasas (en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe tener el documento de homologación o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto); 
• Para el resto de los títulos y cursos de formación continua: el certificado de aprovechamiento de los cursos realizados, excepto los realizados en Canal de Isabel II, S.A., como personal temporal que figuren en los archivos de la empresa (aunque sí será necesario indicarlos en la solicitud).

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

• Revisión y confección del anejo de expropiaciones: Reconocimiento en campo de la traza y parcelas afectadas. Consulta organismos públicos implicados en el expediente. Identificación de parcelas afectadas y búsqueda de sus propietarios.
•  Realización de planos y mediciones necesarias para elaborar anejo. Montaje cartográfico para identificación de afecciones. Reconocimiento en campo de la traza y parcelas afectadas junto con el Área de Proyectos de Saneamiento, de Reutilización y el Área de obras correspondiente. Planos para solicitud en catastro de segregación de fincas afectadas por expropiación.
• Gestión de las publicaciones del expediente expropiación. Publicaciones BOCM, BOE y edictos de Ayuntamientos afectados.
• Solicitud autorización de ocupación organismos públicos.
• Contestación alegaciones en fase de Información Pública y Declaración de Urgencia. Atención a los expropiados.
• Coordinación de reuniones con afectados y las distintas áreas de Canal de Isabel II implicadas.
•  Asistencia a Actas previas a la ocupación - Valoración de los terrenos afectados. Elaboración informe de valoración.
• Tramitación de mutuos acuerdos, actas de pago y gestión del mismo.
• Realización de actas de pago de sentencias del TSJM.
• Inscripción de fincas en registro de Catastro.
• Inscripción de fincas en el Registro de la Propiedad.
•  Preparación de documentación para insertar en la aplicación de Gestión Patrimonial correspondiente al Proyecto piloto que están llevando a cabo en ese Área.
•  Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

Fecha 18 de noviembre de 2022

Mónica Fierro Martín

Directora de Recursos