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Bases Específicas “ENCARGADO/A DE EXPLOTACIÓN EDAR/ETAP”

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 1 puestos de ENCARGADO/A DE EXPLOTACIÓN EDAR/ETAP, en los términos anunciados en el BOCM de 17 de febrero de 2022 y en las vigentes Bases Generales.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases Específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

Nombre del puesto: ENCARGADO/A DE EXPLOTACIÓN EDAR/ETAP

Número de plazas:

Jornada  La plaza se ajustará a la jornada continuada de mañana, de lunes a viernes

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del II Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual  La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Mandos Intermedios, Área Operaria, Subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida Estar en posesión del Título de Técnico Superior de las siguientes familias profesionales: Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, Instalación y Mantenimiento o Transporte y Mantenimiento de Vehículos; equivalente o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 6 meses como Encargado/a de EDAR/ETAP, realizando funciones de:

• Supervisión y seguimiento de las operaciones de mantenimiento, explotación y vigilancia y control de explotación de la ETAP/EDAR realizadas por el personal y brigadas a cargo para conseguir el adecuado funcionamiento de la ETAP/EDAR, de acuerdo las Instrucciones Técnicas, métodos de trabajo y guías de operación existentes.
• Tareas y funciones de control de inventarios y stocks.
• Planificación de reactivos, supervisión y ejecución de plan de mantenimiento preventivo y correctivo en ETAP/EDAR.
• Asignación de tareas a brigadas, tareas de formación y tutorización a personal a cargo, funciones como recurso preventivo, coordinación y ejecución de maniobras en la ETAP/EDAR.

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales para el sistema selectivo de Concurso para las plazas contempladas en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: https://www.convocatoriascanaldeisabelsegunda.es/

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 23:59 horas del día 13  de noviembre de 2022, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos, distribuidos de la siguiente manera en las siguientes fases:

4º. EVALUACIÓN DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Esta prueba permitirá evaluar el potencial y competencias de los candidatos para valorar su adecuación al puesto. Adoptarán con carácter general la forma de una entrevista de evaluación y se realizarán por técnicos cualificados en esta materia. Tendrán carácter eliminatorio.

Para superar esta prueba, será necesario obtener una puntuación igual o superior al 50% de la puntuación máxima de la prueba.

5º. EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Los factores valorables son los siguientes:

1. Experiencia profesional con relación laboral contractual de carácter temporal en Canal de Isabel II y en empresas del grupo Canal cuya actividad haya asumido Canal, desarrollando las funciones correspondientes al puesto convocado: 0,060 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.
2. Experiencia profesional en administraciones y entidades públicas o privadas con actividades vinculadas a la gestión del ciclo integral del agua, siempre y cuando se hubieran desarrollado funciones análogas a las del puesto convocado: 0,035 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.
3. Experiencia profesional con relación laboral contractual de carácter temporal en Canal de Isabel II, desarrollando funciones distintas a las del puesto convocado: 0,025 puntos por mes completo trabajado, o la parte proporcional en los periodos inferiores al mes.

A efectos de valoración, cada periodo sólo podrá computar en uno de los apartados anteriores, no siendo acumulativos. La fecha a considerar para la valoración de méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes indicado en las bases específicas.

Se entenderá que realizan actividades vinculadas a la gestión del ciclo integral del agua aquellas entidades que, de acuerdo con su objeto social, estén incluidas en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) recogidos en los epígrafes de las Bases Generales

La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada con los siguientes documentos que se incluirán en la solicitud:

1. Informe de Vida Laboral que justifique la experiencia requerida o valorable. Dicho informe deberá haber sido obtenido en el plazo máximo de los 45 días naturales anteriores al momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes establecido en las Bases Especificas de la convocatoria. Será necesario para entender acreditada la experiencia (tanto para los requisitos como para la valoración de méritos) que el grupo de cotización coincida con el correspondiente al puesto convocado.
2. Aportación del currículum vitae (CV). No se valorarán los datos reflejados que no estén acreditados en el Informe de Vida Laboral.
3. Certificado expedido por la empresa en la que haya trabajado el candidato en el que se especifique el puesto, las funciones desempeñadas y el período de duración de las mismas. El Certificado de Funciones deberá presentarse firmado y sellado por un representante legal de la empresa. Se facilita un modelo orientativo Descargable. Excepcionalmente, en los casos que se justifique que no se puede obtener este certificado, se valorarán otros documentos con los que queden acreditado suficientemente (no sirviendo la declaración del propio candidato) el puesto, las funciones desempeñadas y el periodo.

No será necesario acreditar (sí indicar en la solicitud) la experiencia obtenida en Canal de Isabel II por figurar ya en los archivos de la empresa.

6º. MÉRITOS ACADÉMICOS Y DE FORMACIÓN. 

Los méritos académicos y de formación se valorarán de acuerdo con el siguiente desglose:

i     Los cursos de formación en las materias contempladas en las presentes Bases Específicas:

• De diez a veinte horas de duración: 0,05 puntos por curso.
• De veintiuna a treinta horas de duración: 0,10 puntos por curso.
• De treinta y una a setenta horas de duración: 0,20 puntos por curso.
• De setenta y una a ciento cincuenta horas de duración: 0,40 puntos por curso.
• De ciento cincuenta y una a trescientas horas de duración: 0,70 puntos por curso.
• De trescientas una o más horas de duración: 1 punto por curso.

ii     Título de Formación Profesional que no haya sido valorado para cumplir los requisitos: 2 puntos.

Las materias contempladas para la valoración de méritos académicos y de formación, serán aquellas relacionadas con los siguientes ámbitos:

• PROCESOS DE DEPURACIÓN Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS.
• CONOCIMIENTOS ELÉCTRICOS DE UNA EDAR Y ETAP.
• CONOCIMIENTOS MECÁNICOS DE UNA E.D.A.R. Y E.T.A.P.
• MEDIOS DE EJECUCIÓN Y MANTENIMIENTO

Para acreditar los méritos académicos y de formación, será necesario presentar:

• Para las titulaciones complementarias: copia del título académico o, en caso de no contar con el mismo, certificado de notas acreditativo de la titulación junto con el justificante de pago de tasas (en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe tener el documento de homologación o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto); 
• Para el resto de los títulos y cursos de formación continua: el certificado de aprovechamiento de los cursos realizados, excepto los realizados en Canal de Isabel II, S.A., como personal temporal que figuren en los archivos de la empresa (aunque sí será necesario indicarlos en la solicitud).

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

• Coordinar, dirigir y supervisar a los trabajadores asignados jerárquicamente, además de la propia realización de los trabajos de ejecución autónoma, al objeto de conseguir la correcta realización de los trabajos y maniobras programadas encomendadas.
• Realiza labores de supervisión y seguimiento de las operaciones de limpieza, mantenimiento, vigilancia y control de la explotación de la EDAR/ETAP, realizadas por los capataces y brigadas asignadas a su cargo.
• Planificar y supervisar la ejecución de los trabajos y maniobras encomendadas, controlando su resultado y ordenando, en su caso, la realización de las oportunas correcciones.
• Coordinar las tareas que se deben ejecutar, elaborando y emitiendo las órdenes oportunas y realizando el seguimiento y control de las mismas.
• Controlar la presencia de los medios humanos y materiales previstos para la correcta ejecución de las tareas programadas.
• Cumplir personalmente y hacer cumplir al personal a sus órdenes lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas, instrucciones y cuanto específicamente estuviese establecido en la Empresa sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Ejercerá las funciones de Recurso Preventivo una vez recibida la formación necesaria correspondiente.

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

Fecha 3 de noviembre de 2022

Mónica Fierro Martín

Directora de Recursos