Convocatorias - Canal de Isabel II
 

Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Oficial Operador

 

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Bases Específicas “Oficial Operador”

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 27 puestos de Oficial Operador en los términos anunciados en el BOCM de 10 de junio de 2020.

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

Nombre del puesto                          OFICIAL OPERADOR

Número de plazas :                         

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Turno Libre

27

Total plazas

27

 

Jornada   Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana, jornada partida o turnos incluidos festivos.

Lugar de trabajo    Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual       La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional Oficiales, Área Funcional Operaria, Nivel II, subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida     Estar en posesión del título de Técnico o Técnico Superior de la Familia Profesional: Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica, Edificación y Obra Civil, Mantenimiento Vehículos Autopropulsados y Mantenimiento y Servicios a la Producción, Técnico en Planta Química, Técnico en Operaciones de Proceso de Planta Química, Técnico Superior en Química Ambiental, o los siguientes Títulos de FP DUAL: Técnico en Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas, Técnico Superior de Gestión del Agua, Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados  o equivalente o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida    Poseer experiencia mínima demostrable de 6 meses como oficial operador, realizando tareas de explotación, mantenimiento en estaciones depuradoras de agua residual y/o estaciones depuradoras de agua potable.

En aquellos casos en que se haya obtenido el título de Formación Profesional requerido en las bases mediante FP Dual haciendo prácticas en empresas del Ciclo Integral del Agua o de Automatización en los que participa Canal de Isabel II convalidará el requisito de experiencia..El candidato deberá acreditar dicha experiencia mediante el acuerdo firmado empresa-trabajador-centro de trabajo en el que se indica la fecha y empresa en la que ha realizado las prácticas.

Carné de Conducir   Carné de conducir B en vigor. Imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 06 de enero  de 2022, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

                                      Titulares                                                           Suplentes

 

Presidente:           Rufino García Fernández                                Raúl García Martín

                                           

Vocal:                    Emilio Alejandro Quintana Olivares                 Fidel Sanz Martín

Vocal:                    Fátima Peralta Letosa                                    Francisco Javier Pérez Ramírez        

Vocal:                    Raúl Giménez  Alguacil                                  Olga Colmenar Bermejo

Vocal:                   Marío Sánchez Barragán                               Juan Pablo Plaza Colmenarejo

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórico/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las bases específicas.

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

.La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

 

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de las presentes bases específicas.

 

5º.- RECONOCIMIENTO MÉDICO

El puesto convocado se encuentra incluido entre los que están expuestos a riesgos de especial intensidad, por lo que según lo previsto en el artículo 48 del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II y lo señalado en el punto 2.3.5 de las bases generales de la convocatoria, con carácter previo a la contratación del aspirante ya seleccionado, éste deberá someterse a un reconocimiento médico que declare su aptitud para el puesto mediante las pruebas que al efecto sean necesarias y que llevará a cabo el Servicio Médico de la empresa.

 

 CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

  • HIDRÁULICA BÁSICA:
  • Definición de hidráulica.
  • Propiedades fundamentales de los líquidos: Isotropía, movilidad, viscosidad, compresibilidad.
  • Presión atmosférica: relativa y absoluta.
  • Tensión de vapor: Cavitación
  • PROCESOS DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
  • Línea de agua:
  1. Características de las Aguas Residuales.
  2. Colectores de aguas residuales.
  3. Bombeo de aguas residuales.
  4. Pretratamiento: pozo de gruesos, rejas y tamices, desarenadores, desengrasado.
  5. Tratamiento Fisicoquímico: Mezcla-Floculación, Reactivos y tipos de procesos.
  6. Decantación primaria: Parámetros de control.
  7. Tratamiento Biológico: parámetros básicos de funcionamiento.
  8. Aporte de aire a reactores biológicos: turbinas, difusores, control de aporte de aire.
  9. Eliminación de nutrientes por vía química y vía biológica.
  10. Decantación secundaria, parámetros de control.
  11. Toma de muestras para control de procesos.
  12. Eficiencia eléctrica en procesos.
  • Línea de fangos:
  1. Bombeo de fangos.
  2. Espesamiento: Gravedad, Flotación, Parámetros de control.
  3. Digestión: Aeróbica, Anaeróbica, Tipos de procesos, Parámetros de control.
  4. Deshidratación, Centrífugas, Reactivos y su preparación, Parámetros de control.
  5. Líneas de biogás: elementos de seguridad; mantenimientos básicos; operación de elementos.
  6. Aprovechamiento del biogás: almacenamiento, calderas, antorchas y cogeneración.
  7. Servicios generales: Conexiones en el exterior, Redes internas, Otros servicios.
  • PROCESOS DE TRATAMIENTO DE AGUAS POTABLES:
  •  Fuentes de abastecimiento:
  1. Aguas superficiales.
  2. Aguas subterráneas.
  •  Líneas de agua:
  1. Pre-oxidación.
  2. Coagulación-Floculación.
  3. Sedimentación.
  4. Filtración.
  5. Eliminación de hierro y manganeso.
  6. Control de olores y sabores.
  7. Desinfección.
  •  Línea de fangos:
  1. Agua de lavado de filtros.
  2. Purga de decantadores.
  3. Decantación.
  4. Flotación.
  5. Secado mecánico.
  •  Control del proceso:
  1. Puntos de muestreo. Toma de muestras.
  2. Determinaciones más importantes.
  •  Reactivos: Características de los reactivos empleados en una ETAP y EDAR:
    1. Cloro.
    2. Dióxido de cloro.
    3. Amoniaco.
    4. Ozono.
    5. Coagulantes.
    6. Floculantes.
    7. Cal.
    8. Cloruro férrico.
  • AUTOMATIZACIÓN. Conocimientos básicos de:
  • Medidas.
  • Señales.
  • Instrumentación.
  • Autómatas programables.
  • EQUIPOS ELÉCTRICOS. Conocimientos básicos de:
  • Elementos de transporte y transformación:
    1. Alta tensión.
    2. Media tensión.
    3. Baja tensión.
    4. Cuadros generales de distribución y alumbrado.
    5. Motores y protecciones.
    6. Medida de consumos eléctricos.

 

  • EQUIPOS MECÁNICOS. Conceptos básicos. Que son, para que sirven, tipos y modelos, uso y ubicación en las distintas instalaciones:
  • Agitadores.
  • Bombas.
  • Cintas transportadoras.
  • Compresores y soplantes.
  • Reductores y variadores.
  • Compuertas.
  • Rejas.
  • Turbinas.
  • Cambiadores de calor.
  • Aparatos dosificadores.
  • Clorómetros y amoniómetros.
  • Válvulas.
  • Calderas.
  • Tuberías.
  • Instrumentación básica.
  • Manómetros y presostatos.
  • Termómetros y termostatos.
  • Tacómetros.
  • Registradores.
  • Interpretación de diagramas de flujo.
  • Conceptos generales de mantenimiento.
  •  PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Prevención de riesgos laborales aplicable a las instalaciones, procesos y operaciones: agentes biológicos, agentes químicos, riesgos, sensibilización medioambiental, carga y descarga de mercancías peligrosas:

  • Descarga de contenedores de cloro y amoniaco.
  • Carga de contenedores de cloro y amoniaco.
  • Localización y corrección de fugas en la instalación de cloro y amoniaco.
  • Operaciones a distinta altura.
  • Puesta en marcha línea generación dióxido de cloro.
  • Puesta en marcha línea de producción de ozono.
  • Manipulación manual de cargas.
  • Manejo de botellas de aire comprimido para equipos autónomos.
  • Utilización de equipo autónomo de respiración.
  • Descarga de reactivos en depósitos o silos.
  • Utilización de equipo semiautónomo de respiración.
  • Utilización de equipos de respiración filtrantes.
  • Utilización de detectores de gases.
  • Espacios confinados.
  • Atmósferas Atex.
  • Agentes biológicos

 

  • I CONVENIO COLECTIVO DE CANAL DE ISABEL II, S.A.
  • Título II: Organización del Trabajo
  1. Capitulo III: Ordenación del tiempo del trabajo
  • Título VI: Seguridad y salud laboral
  • Título IX: Régimen Sancionador.

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

  • Controlar y operar el proceso de las plantas y el funcionamiento de los equipos, realizando las tareas de explotación y mantenimiento en las plantas: control de caudales, vigilancia de equipos, toma de muestras, adicción de cloro, etc. según las directrices del superior para asegurar la correcta explotación de las mismas.
  • Preparar y acondicionar los reactivos químicos dejándoles listos para su posterior dosificación.
  • Revisiones visuales del estado del equipamiento.
  • Limpieza de toda la instrumentación, especialmente membranas de medición.
  • Limpieza de elementos (filtros de aspiración, ventilación de motores…).
  • Rotación de equipos electromecánicos para garantizar la operatividad de las reservas.
  • Revisiones programadas de menor nivel asociadas a inspecciones visuales: revisión trimestral de extintores, mensual de polipastos, semanal y anual de APQ, mensual y semestral de peristálticas, revisiones de puertas y portones de accionamiento no eléctrico.
  • Pequeños ajustes en el equipamiento electromecánico que no requieran especialización: aprietes, ajustes, desmontajes sencillos… Todos ellos sin requerir apoyo de despieces.
  • Engrase de equipos, comprobación y reposición de niveles de aceite y su cambio en los equipos que definan los mandos.
  • Mantener en perfecto estado la limpieza de las instalaciones y equipos, velando por la seguridad de las mismas frente a terceros, ayudando en la conservación, mantenimiento y correcto funcionamiento de los mismos.
  • Explotación de filtros: Proceso de filtración y lavado, tanto en automático como en manual.
  • Vigilancia y control de los diversos equipos, tanto en la zona de dosificación de reactivos, como en filtros, sala de máquinas, control y decantadores.
  • Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la Empresa y el mantenimiento de la máxima higiene en la misma, a cuyos fines deberá cumplir los preceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las ordenes e instrucciones que a tales efectos les sean dadas por sus superiores.

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto.

 

 

 

 

Fecha   22/12/2021

 

Mónica Fierro Martín

Directora de Recursos

 

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