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Bases para Titulado Superior Centro de Control

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Bases específicas: "Titulado Superior Centro de Control"

 

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 6 puestos de Titulado Superior Centro de Control en los términos anunciados en el BOCM de 30 de noviembre de 2018

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en la presente “Bases Específicas”.

 

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

Nombre del puesto TITULADO SUPERIOR CENTRO DE CONTROL

Número de plazas :

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Reserva Consolidación

4

Turno Libre

2

Total plazas

6

 

 

Jornada Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana, de lunes a viernes.

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Titulados Universitarios, Área Técnica, Nivel V, Subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida Estar en posesión del Título de Ingeniero Industrial, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Licenciado en Ciencias Matemáticas, Licenciado en Ciencias Físicas, Ingeniero de Minas; o Grado equivalente y Master Oficial habilitante, o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 2 años como titulado superior en la explotación de sistemas telecontrolados de agua, gas o electricidad, a grandes núcleos de población.

 

Idioma El requisito de inglés, podrá acreditarse mediante alguno de los siguientes certificados:

 

  • EOI: 1er y 2do cursos de Nivel Avanzado o Certificado de Nivel Avanzado (Plan antiguo: 1er y 2do curso Ciclo Superior o Certificado de Aptitud).

  • Cambridge First Certificate in English (CFE).

  • Certificado ISE II del Trinity College de Londres.

  • GESE 7-12 del Trinity College de Londres.

  • TOEFL iBT, con una puntuación total a partir de 72.

  • TOEFL pBT, con una puntuación total a partir de 567.

  • TOEFL cBT, con una puntuación total a partir de 220.

  • IELTS, con una puntuación total a partir de 5.5

  • TOEIC, puntuación mínima en alguna de las siguientes destrezas: Listening and Reading ≥ 785.

  • APTIS for Teachers/APTIS General de British Council, cuya puntuación acredite un nivel B2.

  • Business Language Testing Service (BULATS), con una puntuación total a partir de 60.

  • Oxford Test of English (O.T.E.), prueba on-line cuya puntuación acredite un nivel B2.

  • Pearson Test of English General- Level 3 (B2).

  • Certificación CertAcles English B2, expedida por universidades españolas y reconocida por la Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior (ACLES).

  • Anglia ESOL Examinations-Advanced (B2)

  • Para las certificaciones no se tendrá en cuenta la fecha de obtención del título.

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 15 de febrero de 2019, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

                                  Titular                                                                       Suplentes          

Presidente      Rufino García Fernández                                       Raúl García Martín

Vocal              César Martín Megías                                              Ignacio Cámara Reviriego

Vocal              Elías Manrique Rojo                                               Rubén Miguel Pereña

Vocal             Marta Rosa de Miguel García                                 Sergio Martín Merino

Vocal             Sergio Jiménez Bajo                                                Alberto González Moreno

 

 

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 10 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las Bases Específicas.

 

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

 

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 8 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

 

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de la presente Bases Específicas.

5º. EVALUACION DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Su valoración máxima será de 2 puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 1 punto.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

  • Hidráulica:

     

  • Hidráulica avanzada:

    • Propiedades de los fluidos

    • Hidrostática

    • Hidrodinámica

    • Análisis dimensional y semejanza

    • Conducciones en presión

    • Hidrología general

    • Conducciones en lámina libre

    • Hidrología superficial

    • Hidrología subterránea

 

  • Sistema de abastecimiento de la Comunidad de Madrid

    • Hidrología de la Comunidad de Madrid

    • Captaciones superficiales, captaciones subterráneas, trasvases por gravedad y por bombeo.

    • Conducciones por gravedad y a presión

    • Estaciones de Tratamiento

    • Depósitos reguladores

    • Redes sectorizadas vs malladas

    • Estudio e implantación de sectores

    • Gestión de presiones en redes de distribución

    • Balances hidráulicos

 

  • Sistema de saneamiento de la Comunidad de Madrid

    • Colectores y emisarios

    • Cuencas de depuración

    • Procesos de depuración de aguas residuales

    • Regeneración y reutilización de agua depurada

 

  • Tecnología:

     

  • Fundamentos de Programación

  • Constantes, variables, operadores, estructuras condicionales, bucles, funciones y procedimientos

  • Estructuras de datos: arrays unidimensionales, arrays multidimensionales, punteros y estructuras dinámicas (colas, pilas, listas enlazadas, árboles binarios)

 

  • Bases de datos relacionales:

     

  • Álgebra relacional. Modelo relacional. Diseño y normalización del modelo de datos

  • Lenguaje de consulta estructurado (SQL). Sentencias DDL y DML

 

  • Sistemas de Información Geográfica:

     

  • Entidades simples (puntuales, lineales y poligonales) y complejas (anotaciones, acotaciones, redes geométricas)

  • Diseño de geodatabases

  • Diseño de mapas y simbología

  • Servicios de mapa en internet

  • Uniones y relaciones entre entidades geográficas y/o tablas de datos.

 

  • Sistemas de Adquisición de Datos en tiempo real (SCADA):

  • Instrumentación de campo, PLC’s y estaciones maestras

  • Transporte de la señal

  • OPC

  • Bases de datos jerárquicas: Registros de definición, jerarquía de registros, campos fijos y dinámicos

  • SCADA Aspentech Infoplus.21. Estructura: Registros de definición, contratos de lectura, lenguaje de consulta Aspen SQLPlus

  • Tareas y programas en el SCADA

  • Gestión de límites y alarmas. Reglas de procesamiento de eventos.

 

  • Estadística:

     

  • Estadística básica

    • Medidas de centralización y dispersión. Estimación.

    • Ley de los grandes números. Intervalos de confianza.

    • Distribuciones de probabilidad. Binomial, Poisson, uniforme, exponencial, normal.

 

  • Test de hipótesis

    • Hipótesis nula. Errores de tipo 1 y 2.

    • Tests de ajuste a una distribución. Test de Kolmogorov-Smirnov

    • Tests sobre las medias

    • Tests sobre la varianza

    • Tests paramétricos y no paramétricos

    • Diseño de muestras

 

  • Análisis multivariante

    • Regresión lineal. Correlación.

    • Componentes principales

    • Análisis factorial

    • Análisis discriminante

    • Análisis de cluster

 

  • I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A:.

 

  • Título II: Organización del Trabajo

  • Capitulo III: Ordenación del tiempo del trabajo

  • Título VI: Seguridad y salud laboral

  • Título IX: Régimen Sancionador.

     

  • Prevención de riesgos laborales:

 

Legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea en obras de construcción como en fase de explotación. En concreto, la siguiente normativa consolidada (u otra que la sustituyera, llegado el caso), las guías técnicas de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que las desarrolla y aspectos clave en prevención de riesgos laborales de aplicación. Normativa:

 

 

  • LEY 31/1995. de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

  • LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

  • Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

  • Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

  • REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

  • REAL DECRETO 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

  • Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

  • REAL DECRETO 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.

  • Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

  • REAL DECRETO 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.

  • REAL DECRETO 1627/1997. de 24 de octubre. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.

     

 

  • Funciones y responsabilidades de los Recursos Preventivos

 

  • ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

 

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

 

· Supervisión técnica e hidráulica de las instalaciones pertenecientes al ciclo integral del agua (captación, transporte, tratamiento, almacenamiento, distribución, alcantarillado, depuración y agua reutilizada).

 

· Apoyo a la supervisión de la red de comunicaciones, al mantenimiento de la instrumentación, a la puesta en marcha de nuevas instalaciones y al software de telecontrol.

 

  • Explotación, validación y tratamiento de los datos hidráulicos.

 

· Gestión del sistema de abastecimiento: seguimiento del plan establecido por la Comisión de Gestión del Abastecimiento, regulación de canales.

 

  • Comunicar al resto de Áreas anomalías que se detecten en las distintas herramientas (SCADA, GIS, etc.)

 

· Realizar consultas a las bases de datos y elaborar informes sobre la información existente en las

herramientas disponibles.

 

· Atender al cliente interno aportando información técnica.

 

· Supervisar y actuar en la gestión diaria de alarmas, maniobras, incidencias y trabajos, verificando la funcionalidad en cada momento del abastecimiento, saneamiento y depuración de agua y que los clientes dispongan de un correcto suministro y depuración de agua e información acerca de las posibles anomalías surgidas.

 

  • Explotación de la sectorización de la Red de Distribución. Reducción de Agua no Controlada. Optimización de equipos de medida y de sistemas de información geográfica y comercial.

 

  • Reporting de informes de gestión. Estudios estadísticos.

 

  • Optimización de herramientas de trabajo, desarrollo de nuevas aplicaciones, protocolos y herramientas.

 

  • Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan.

 

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto.

 

Fecha 31/01/2019

 

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

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