Convocatorias - Canal de Isabel II
 

Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Titulado Medio Informática Gestión

 

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TITULADO MEDIO INFORMÁTICA GESTIÓN

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 2 puestos de Titulado Medio Informática Gestión en los términos anunciados en el BOCM de 10 de junio de 2020.

 

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en la presente “Bases Específicas”.

 

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en las presentes Bases Específicas y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto TITULADO MEDIO INFORMÁTICA GESTIÓN

 

Número de plazas : 2

 

 

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Reserva Consolidación

1

Turno Libre

1

Total plazas

2

 

Jornada Las plazas se ajustarán a jornada partida de lunes a viernes sin retén y mañana de lunes a viernes sin retén.

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del I Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Personal Titulados Universitarios, Área funcional Técnica, Nivel V, Subgrupo B, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida Estar en posesión del Título de Ingeniero técnico Informático; IngenieroTécnico de Telecomunicaciones; Ingeniero técnico Industrial; Diplomado en Estadística; o Títulos de Grado equivalentes; Grado en Ciencias Físicas; Grado en Matemáticas; o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 2 años como titulado medio realizando tareas de desarrollo, implantación y mantenimiento de aplicaciones informáticas o experiencia en gestión de proyectos o servicios de sistemas de información o experiencia en gestión de activos de software

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- Presentación de solicitudes

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es. en el apartado de Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 21 de julio de 2020, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- Órgano de selección:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

Titulares                                                            Suplentes

 

Presidente: Ángel Vicente Sánchez Sanz                                    Rufino García Fernández

Vocal: Alberto Villacián Fernández                                               Juan Rodríguez Herradura

Vocal: Jesús Plaza Rubio Rosa                                                   Rosa Ana de las Heras López

Vocal: María Cristina García Alcázar                                           Juan Pedro Vicente Martín

Vocal: Alfonso Sandoval Santos                                                   Antonio Barrio Naharro

 

3º.- Pruebas

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 10 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las bases específicas.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

 

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 8 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico (móvil, Tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

 

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4º. Valoración de méritos

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de las presentes Bases Específicas.

5º. Evaluación de potencial y competencias

Su valoración máxima será de 2 puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 1 punto.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

ITIL: fundamentos ITIL (ITIL Foundation) V3

Objetivos de ITIL, las fases del Ciclo de Vida y de los Procesos y Funciones descritas

en cada una de las fases.

Conocer y entender los conceptos de la Gestión de TI.

o Introducción ITIL v3. Procesos y Funciones

o Procesos del ciclo de vida del servicio

Estrategia de Servicio

Diseño de Servicio

Transición del Servicio

Operación del Servicio

Mejora Continua del Servicio

o Funciones

Service Desk

Application Management

Technical Management

Operations Management

 

Gestión de Proyectos: fundamentos del estándar del PMI (Project Management Institute)

o Conocer y entender la Guía PMBok del PMI (Project Management Body ok Knowledge) en

cuanto a los procesos y áreas de conocimiento.

o Procesos de la Dirección de Proyectos

Inicio

Planificación

Ejecución

Seguimiento y Control

Cierre

o Áreas de conocimiento de la Dirección de Proyectos. Gestión de:

Integración

Alcance

Tiempo

Costes

Calidad

Recursos

Comunicación

Riesgos

Adquisiciones

Interesados

 

 

Legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

    • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales
    • RD 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
    • RD 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
    • RD 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización

 

 

  • Funciones y responsabilidades Recursos Preventivos

 

 

  • Canal de Isabel II: Misión; Valores; Estrategia (Líneas y Planes). El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).

 

  • I Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A:

 

Título II: Organización del trabajo.

Título III: Clasificación profesional

Título VI: Seguridad y Salud Laboral.

Título IX: Régimen sancionador.

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

 

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

 

Generales

    • Colaboración en proyectos de sistemas informáticos.
    • Gestión de solicitudes, cambios e incidencias en sistemas informáticos.
    • Análisis de problemas.
    • Implantación de medidas de seguridad en los sistemas informáticos.
    • Documentación de procesos y sistemas informáticos.
    • Colaboración en el control de trabajos realizados por terceros.
    • Colaboración en la elaboración de pliegos técnicos.
    • Colaboración en la elaboración de casos de negocio de las iniciativas
    • Colaboración en la realización del cuadro de mando integral de sistemas informáticos
    • Actuación como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan.

 

Gestión de aplicaciones

    • Colaborar en el análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de

implantación de nuevas aplicaciones o actualización de existentes de manera directa o a través del control y gestión de una contrata

    • Supervisar y participar en los servicios de soporte, mantenimiento correctivo, evolutivo, adaptativo y preventivo de aplicaciones de manera directa o a través del control y gestión de una contrata

 

Planificación y control

 

    • Supervisión de la aplicación de las buenas prácticas de gestión informática y metodologías en vigor
    • Realización del cuadro de mando integral de sistemas informáticos
    • Colaboración con la gestión de la continuidad del negocio
    • Colaboración en la realización de auditorías de los contratos de servicios informáticos.
    • Elaboración, análisis y priorización de las carteras de proyectos.
    • Colaboración en la gestión del software instalado

.

Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan

 

 

 

 

 

 

 

Fecha 06/07/2020

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

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