Convocatorias - Canal de Isabel II
 

Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Titulado Medio Calidad de las Aguas

 

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TITULADO MEDIO CALIDAD DE LAS AGUAS

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 4 puestos de Titulado Medio Calidad de las Aguas en los términos anunciados en el BOCM de 10 de junio de 2020.

 

 

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en la presente “Bases Específicas”.

 

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en las presentes Bases Específicas y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto TITULADO MEDIO CALIDAD DE LAS AGUAS

 

Número de plazas : 4

 

 

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Turno Libre

3

Reserva Consolidación

1

Total plazas

4

 

Jornada : Las plazas se ajustarán a jornada partida de lunes a viernes sin retén y mañana de lunes a viernes.

 

Lugar de trabajo : Ámbito territorial de aplicación del I Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

 

Retribución anual : La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Personal Titulados Universitarios, Área funcional Técnica, Nivel V, Subgrupo B, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

 

Titulación requerida : Estar en posesión del Título Grado en Ciencias Químicas, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Grado en Ingeniería Química o grado equivalente o la homologación correspondiente.

 

Experiencia requerida:  Poseer experiencia mínima demostrable de 2 años como titulado medio desempeñados en laboratorios de análisis de las áreas medioambiental o áreas de farmacéutica o microbiológica o clínica o cualquier otra relacionada con técnicas de análisis o actividades de gabinete de los mismos.

 

Carné de Conducir :Carné de conducir B en vigor.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- Presentación de solicitudes

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es. en el apartado de Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 26 de junio de 2020, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- Órgano de selección:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

                                   Titulares                                                                                      Suplentes

 

Presidente:            María Paloma Sainz Santamaría                                                 Raúl García Martín

Vocal:                      Amador Pérez de Blas                                                                    Francisco Benedicto Ávila

Vocal:                      Pedro Pablo Morillas Bravo                                                           Alfonso González del Rey Estévez

Vocal:                      Joseba Iñaki Urrutia Gutiérrez                                                      David García Valenzuela

Vocal:                      Elena Martín García Sara                                                               Jesús Mauduit García

 

3º.- Pruebas

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 10 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las bases específicas.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

 

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 8 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico (móvil, Tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

 

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4º. Valoración de méritos

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de las presentes Bases Específicas.

5º. Evaluación de potencial y competencias

Su valoración máxima será de 2 puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 1 punto.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

 

  • Marco Legal del Agua en España

 

    • RD 140/2003 Criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo humano y posteriores modificaciones.
    • REAL DECRETO 1620/2007, de 7 de diciembre, por el que se establece el régimen jurídico de la reutilización de las aguas depuradas.
    • RD depuradoras REAL DECRETO 509/1996, de 15 de marzo, de desarrollo del Real Decreto-Ley 11/1995, de 28 de diciembre, por el que se establecen las normas aplicables al tratamiento de las aguas residuales urbanas.

 

  • Instalaciones Técnicas del Canal de Isabel II

 

    • Abastecimiento de Agua a la Comunidad de Madrid: Ríos, embalses, presas de derivación y transvases.
    • Estaciones de Tratamiento
    • Canales y Grandes Conducciones
    • Grandes Depósitos
    • Campos de Pozos del Sistema General y Sistemas Locales
    • Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales

 

  • Sistema de vigilancia de la Calidad del Agua

 

    • Vigilancia del Agua en origen: parámetros, frecuencia y métodos analíticos.
    • Vigilancia en Estaciones de Tratamiento: parámetros, frecuencia y métodos analíticos.
    • Vigilancia en la Red de Distribución: parámetros, frecuencia y métodos analíticos.
    • Vigilancia en Estaciones Depuradora de Aguas Residuales: Tratamiento: parámetros, frecuencia y métodos analíticos.
    • Vigilancia de los tratamientos terciarios en EDAR: Tratamiento: parámetros, frecuencia y métodos analíticos.

 

 

  • Proceso de Evaluación de la Conformidad

 

    • Reglamento CE 765/2008.

 

  • Normas UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 y UNE-EN ISO/IEC 17020:2012.

 

  • Estructura y contenido

 

  • Selección, verificación y validación de métodos de ensayo.

 

    • Selección y verificación de métodos de ensayo
    • Validación de métodos de ensayo
    • Evaluación de incertidumbre y expresión de resultados de medición.
    • Nota Técnica NT-86 de ENAC

 

  • Aseguramiento de la validez de resultados.

 

    • Controles internos: alternativas y análisis de resultados. Gráficos de control
    • Controles externos: alternativas y análisis de resultados. Tendencias.

 

  • Informes de ensayo e informes de inspección.

 

    • Contenidos.
    • Uso de marca ENAC

 

  • Sistemas de Gestión de la Información de los laboratorios.

 

    • Bases de datos.
    • El S.I.N.A.C.
    • Gestión de muestras (ciclo de vida de una muestra).
    • Gestión de infraestructuras según RD 140/2003.

 

 

 

Legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

 

    • Ley 31/1995 de 8 de noviembre.
    • RD 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de los lugares de trabajo.
    • RD 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización
    • Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
    • Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
    • Seguridad en los laboratorios y en las tomas de muestras

 

 

  • Funciones y responsabilidades Recursos Preventivos

 

 

  • Canal de Isabel II: Misión; Valores; Estrategia (Líneas y Planes). El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).

 

  • I Convenio colectivo de Canal de Isabel II, S.A

 

Título II: Organización del trabajo.

Título III: Clasificación profesional

Título VI: Seguridad y Salud Laboral.

Título IX: Régimen sancionador.

 

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

 

Realiza el seguimiento de las infraestructuras de Canal de Isabel II para notificar su puesta en funcionamiento a las autoridades sanitarias.

 

Conocimientos en la realización de análisis fisicoquímicos, bacteriológicos y biológicos en aguas brutas, tratadas, regeneradas y residuales y vertidos.

 

Conocimientos en la realización de los análisis de microcontaminantes, tanto orgánicos como inorgánicos presentes en el agua.

 

Realizar las tareas burocráticas que implican estas actividades.

 

Gestión de muestras.

 

Emitir los informes de alta de infraestructuras de Canal para la Consejería de Sanidad.

 

Coordinación del servicio de retén de la subdirección.

 

Gestión y mantenimiento de los documentos, archivos y bases de datos de calidad que le sean encomendados.

 

Administrar la aplicación SINAC: usuarios, infraestructuras, comunicaciones con Municipios, Laboratorios privados, Consejería de Sanidad y Ministerio de Sanidad.

 

Supervisar e interpretar los resultados analíticos obtenidos.

 

Realizar tareas de atención al usuario de primer nivel sobre aplicaciones ofimáticas, LIMS y programas de medición.

 

Realizar indicadores de calidad (KPI).

 

Administrar la aplicación de control de temperaturas de la Subdirección.

 

Participar en el control presupuestario de la subdirección, mediante el seguimiento de pedidos y supervisión de almacenes.

 

Participar de forma activa en el cumplimiento de los objetivos marcados por ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y UNE-EN ISO/IEC 17025.

 

Asegurar la calidad en los laboratorios de Canal de Isabel II

 

Cooperar en la prevención de riesgos laborales en la Empresa y el mantenimiento de la máxima higiene en la misma, a cuyos fines deberá cumplir los preceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las órdenes e instrucciones que a todos los efectos le sean dados por sus Superiores

 

Colaborar en el control del desarrollo técnico de las ejecuciones de contratos adjudicados a empresas externas.

 

Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan

 

Y en general todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

 

 

Fecha 11/06/2020

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

 

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