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Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Auxiliar de Almacén

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Bases Específicas “Auxiliar de Almacén”

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 6 puestos de Auxiliar de Almacén en los términos anunciados en el BOCM de 30 de noviembre de 2018.

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto      AUXILIAR ALMACEN

 

Número de plazas:

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Reserva Consolidación

3

Turno Libre

3

Total plazas

6

 

Jornada:  Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana, de lunes a viernes.

Lugar de trabajo:  Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución fija anual: La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Personal Auxiliar, Área Funcional Administrativa, Nivel I, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo

Titulación requerida: Estar en posesión del Título de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de primer grado o Titulación de Graduado escolar o  Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o equivalente o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida : Poseer experiencia mínima demostrable de 1 año, como Auxiliar de Almacén, realizando tareas de recepción y almacenamiento de materiales, llevando a cabo el control de stock y la gestión de pedidos. Colaborando en la ubicación ordenada, localización y distribución de cajas de documentación.

Carné de conducir: Carné de conducir B en vigor.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 03 de marzo de 2020, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

                        Titulares                                                                 Suplentes

Presidente:    Myriam Álvarez De La Gandara                          Noelia Illán Caballero

Vocal:            Jose Ramón Laorden Pacheco                              Juan Carlos Sánchez - Cabezudo López

Vocal:            Ángel Pérez Castro                                                 Mariana Martín de la Peña

Vocal:            Mónica Acevedo Bravo                                           Saturnino Ariza Matellano

Vocal:            Luis Ángel Panadero Hernández                            Daniel González Garrido

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba-teórico/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las bases específicas.

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico encendido y conectada cualquier tipo de alarma (móvil, Tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

Durante el desarrollo de la prueba, no se podrá ausentar de la sala.

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

 

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de las presentes bases específicas.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

  • EL ALMACÉN

    • Definiciones y funciones

    • Logística

    • Clases de almacenes

  • DISTRIBUCIÓN DE LOS PRODUCTOS

    • Clasificación según sus características

    • Recepción y codificación

    • Tipos de carga y sus formas de almacenamiento

    • Equipos de manipulación

  • LAS EXISTENCIAS – (STOCKS)

    • Definiciones

    • Conceptos de gestión de stocks

    • Valoración y sus distintos métodos

    • Índices de roturas de stocks

    • Índices de rotación de stocks

    • Índice de cobertura

  • EL INVENTARIO
  • Tipos de inventario
  • Clasificación ABC de los productos

  • El proceso de inventario físico

  • La valoración del inventario

  • Registros básicos

  • RECEPCIÓN Y EXPEDICIÓN DE MERCANCIAS
    • Selección y recogida

    • Procesos de preparación de pedidos y formularios

    • Envases y embalajes

    • Manejo de los medios de transporte y su selección

  • LA ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO:

    • Ciclo vital de los documentos: tipología de archivos

    • Concepto de clasificación y ordenación

    • Sistemas de clasificación

    • Tipos de ordenación.

  • CONTADORES:

    • Tipos de contadores atendiendo a su principio de funcionamiento.

    • Marcas e inscripciones en contadores y su significado.

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  • Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  • Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
  • Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
  • Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.

 

  • INFORMÁTICA

Conocimientos prácticos de las aplicaciones informáticas de Microsoft: Access, Word, Excel y Power Point.

  • I CONVENIO DE CANAL ISABEL II, S.A

  • Título II: Organización del Trabajo
    •         Capitulo III: Ordenación del tiempo del trabajo
  • Título VI: Seguridad y salud laboral
  • Título IX: Régimen Sancionador.

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

Las funciones principales del puesto de trabajo son las siguientes:

  • Colaborar en el control del almacén asignado y la gestión de stocks.

  • Ordenar, codificar, clasificar los materiales.
  • Ubicación de las cajas en las estanterías del depósito documental y localización física de la documentación.
  • Colaborar en las tareas de aprovisionamiento de los almacenes, control, traspaso y suministro de vales de compras y almacenes.

  • Colaborar en la recepción de los materiales, carga, descarga y almacenamiento.

  • Preparación, limpieza, transporte y entrega de los pedidos solicitados, realizando los desplazamientos oportunos de los mismos.

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fecha 17 de febrero de 2020

 

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

 

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