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Bases para Titulado Superior en Prevención de Obras/CAE

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Bases específicas: “Titulado Superior en Prevención de Obras/CAE”

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 2 puestos de Titulado Superior en Prevención de Obras en los términos anunciados en el BOCM de 30 de noviembre de 2018

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en la presente “Bases Específicas”.

 

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto  TITULADO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE OBRAS    

 

Número de plazas :                           

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Reserva Consolidación

2

Total plazas

2

 

Jornada  Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana, de lunes a viernes.

 

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

 

Retribución anual  La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Titulados Universitarios, Área Técnica, Nivel V, Subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

 

Titulación requerida   Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos o Arquitecto más Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales; o Grado en Ingeniería Civil o Ingeniero de la Edificación más Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales; o las homologaciones correspondientes.

 

Experiencia requerida  Poseer experiencia mínima demostrable de 2 años como Titulado Superior realizando funciones de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

 

Idioma   El requisito de inglés, podrá acreditarse mediante alguno de los siguientes certificados:

 

  • EOI: 1er y 2do cursos de Nivel Avanzado o Certificado de Nivel Avanzado (Plan antiguo: 1er y 2do curso Ciclo Superior o Certificado de Aptitud).
  • Cambridge First Certificate in English (CFE).
  • Certificado ISE II del Trinity College de Londres.
  • GESE 7-12 del Trinity College de Londres.
  • TOEFL iBT, con una puntuación total a partir de 72.
  • TOEFL pBT, con una puntuación total a partir de 567.
  • TOEFL cBT, con una puntuación total a partir de 220.
  • IELTS, con una puntuación total a partir de 5.5
  • TOEIC, puntuación mínima en alguna de las siguientes destrezas: Listening and Reading ≥ 785.
  • APTIS for Teachers/APTIS General de British Council, cuya puntuación acredite un nivel B2.
  • Business Language Testing Service (BULATS), con una puntuación total a partir de 60.
  • Oxford Test of English (O.T.E.), prueba on-line cuya puntuación acredite un nivel B2.
  • Pearson Test of English General- Level 3 (B2).
  •  Certificación CertAcles English B2, expedida por universidades españolas y reconocida por la Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior (ACLES).
  •  Anglia ESOL Examinations-Advanced (B2)

  Para las certificaciones no se tendrá en cuenta la fecha de obtención del título.

 

Carné de Conducir  Carné de conducir B en vigor.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 15 de octubre de 2019, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

              Titulares                                                                               Suplentes

 

Presidente:                           Santiago Ciruelos Soriano                                                María Lourdes de Frutos Arriba                    

Vocal:                                    Santos Luís Costales Rodríguez                                      Joaquin López Pérez

                                

Vocal:                                    Jose María García Sancet                                                 Jesús Borlaf de la Fuente    

                                        

Vocal:                                     Miguel Ángel Bermejo Pérez                                          Fernando García Jorge    

                                                                                           

Vocal:                                     Pedro Luis Pérez Gutiérrez                                              Mª Gema Callejo Garrido

 

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 10 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las Bases Específicas.

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 8 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico encendido (móvil, Tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de la presente Bases Específicas.

5º. EVALUACION DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Su valoración máxima será de 2 puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 1 punto.

 

 CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

  • La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y su normativa de desarrollo.

 

  • El reglamento de los servicios de prevención. RD 39/1997, de 17 de enero. La integración de la actividad preventiva. La evaluación de riesgos. La planificación de la prevención. Características y funciones de los servicios de prevención. La organización de los recursos para las actividades preventivas. Auditorias de prevención.
  • RD 1627/ 1997 de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Guía Técnica INSHT. Obras de Construcción.

 

  • Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y su normativa de desarrollo.

 

  • Real Decreto 171/2004 que regula las obligaciones relativas a la coordinación de actividades empresariales de las empresas concurrentes en un centro de trabajo para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

 

  • Normas y señalización de seguridad y salud: La norma interna de seguridad. Objetivos. Concepto y tipos de señalización. Objeto y utilización adecuada de la señalización de seguridad. Guía Técnica INSHT del RD 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. La guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

 

  • Condiciones de seguridad de los lugares de trabajo RD 486/1997.Guia Técnica INSHT.

 

  • Riesgos debidos a la electricidad: Tipos de contacto eléctricos. Protección contra contactos eléctricos. Sistemas de protección. RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

 

  • Normativa sobre trabajo con riesgo de amianto. Guía Técnica INSHT del RD 396/2006, de 31 de marzo. Límite de exposición y prohibiciones. Evaluación y control. Medidas técnicas y medidas organizativas. Planes de trabajo. Vigilancia de la salud. Formación e información. El Registro de Empresas con Riesgo por Amianto (RERA).

 

  • Prevención y protección contra riesgo de explosión: Productos inflamables y su almacenamiento. Guía técnica del INSHT del RD 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmosferas explosivas en el lugar de trabajo.

 

 

  • Prevención de Riesgos por exposición al ruido: Características físicas del ruido. Parámetros de medida. Tipos de ruido laboral. Riesgos por exposición al ruido. Evaluación del riesgo por exposición al ruido. Medidas preventivas. RD 286/2006, de 10 de marzo sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

 

  • Prevención y protección contra agentes químicos. RD 374/2001 de 6 de abril, sobre la protección de seguridad y salud de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Guía técnica del INSHT.

 

  • Guía técnica del INSHT RD 773/ 1997. Utilización de equipos de protección individual. Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI). Mantenimiento de los EPI. Tipos de EPI. La elección de los EPI.

 

  • Protección colectiva. Concepto de protección colectiva, criterios de elección. Sistemas provisionales de protección de borde, redes. Barreras y dispositivos frente lo riesgos derivados de aproximación de línea eléctricas.

 

  • Guía técnica del INSHT RD 604/2006. Principios de la acción preventiva. La integración de la actividad preventiva en la empresa. Los deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia.

 

  • Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La responsabilidad administrativa derivada de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Así como otros incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.  La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

 

  • Accidentes de trabajo. Concepto y ámbito de aplicación y riesgos que cubre. El accidente “in itinere” y en misión. Notificación de accidentes de trabajo. La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con los accidentes de trabajo. Control estadístico de la accidentabilidad. Principales índices.

 

  • Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10.

 

  • Espacios confinados: Concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. El Permiso de Trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Formación e información. La presencia de los recursos preventivos. Tipos de espacios confinados y motivos de acceso.

 

  • Guía Técnica del RD 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilizaci6n por los trabajadores de los equipos de trabajo.

 

 

  • RD 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.

 

  • Funciones y responsabilidades de los Recursos Preventivos.

 

  • Canal de Isabel II: Misión; Valores; Estrategia (Líneas y Planes). El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).

 

  • I Convenio colectivo Canal de Isabel II :
  • Título II: Organización del Trabajo.
  • Título III: Clasificación profesional.
  • Título VI: Seguridad y Salud Laboral.
  • Título IX: Régimen Sancionador.
  • Disposición adicional novena. Permiso de conducción.
  • Anexo IX: Puestos sujetos a reconocimiento médico obligatorio.
  • Anexo XI. Protocolo actuación frente al acoso psicológico en el trabajo.

¡IMPORTANTE!: En relación con la normativa de PRL citada se incluirán los contenidos de las guías técnicas del INSHT (actualmente llamado INSST) de aplicación. Igualmente, las normas legales que se citan hacen referencia al documento consolidado de las mismas.

 

 

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

 

Las funciones principales del puesto son las siguientes

 

  • Prestar apoyo y asesoramiento a las Áreas en cuestiones relativas a la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Realización de inspecciones de Seguridad a obras y a instalaciones de Canal de Isabel II, indicando las medidas correctoras.

 

  • Elaboración de informes de las condiciones de seguridad de las obras indicando las medidas correctoras y seguimiento de las mismas.

 

  • Impartición de cursos de formación de PRL a diferentes colectivos de Canal de Isabel II, incluido obras y CAE.

 

  • Controles aleatorios de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas contratistas.

 

  • Seguimiento de los informes mensuales elaborados por los coordinadores de seguridad y salud.

 

  • Elaboración de informes de los riesgos detectados en las instalaciones.. Proponer medidas preventivas y/o correctoras que se deriven para mejorar las condiciones de trabajo.

 

  • Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La responsabilidad derivada de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, así como otros incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  • Realización de inspecciones de Seguridad a nuevas instalaciones de Gestion indirecta y recepción de obras de Canal de Isabel II, emitiendo los preceptivos informes de inspección y/o evaluación
  • Reuniones con los Coordinadores de Seguridad y Salud de las diferentes empresas.
  • Realización de evaluaciones de riesgos de los puestos y centros de trabajo.

 

  • Reuniones de seguimiento de la planificación preventiva de las empresas de Gestión Indirecta, que explotan las EDAR, ETAP, EBAR….

 

  • Gestion y control de plataformas informaticas para el control de la documentación peventiva de empresas contratistas.

 

  • Control, revisión y seguimiento aleatorio de equipos de protección sujetos a revisión reglamentaria de las empresas contratistas.

 

  • Elaborar estadísticas de accidentabilidad y establecer conclusiones.

 

  • Revisión Planes de emergencia, documentos ATEX y Planes de trabajo de amianto.

 

  • Colaboracion en la redacción de pliegos de asistencias técnicas para el Área de Prevención.

 

  • Participación en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con empresas contratistas y elaboración de las correspondientes Actas de CAE (coordinación de actividades empresariales)

 

  • Reuniones semestrales de seguimiento de la planificacion de la actividad presventivas de las empresas de Gestion Indirecta.

 

  • Visita en colaboracon con el IRSST a obras o instalaciones Canal de Isabel II.

 

  • Preparacion de documentacion de PRL necesaria para Auditorias Legales y del Sistema de Gestion de la Empresa.

 

  • Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan.

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

 

Fecha 30 de septiembre de 2019

 

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

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