Convocatorias - Canal de Isabel II
 

Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Titulado Superior I+D+I

DESCARGA PDF

 

Bases Específicas: “Titulado Superior I+D+I”

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 4 puestos de Titulado Superior I+D+I en los términos anunciados en el BOCM de 30 de noviembre de 2018.

 

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en la presente “Bases Específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto TITULADO SUPERIOR I+D+I

 

Número de plazas :

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Reserva Consolidación

4

Total plazas

4

 

 

Jornada Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana, de lunes a viernes.

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A

Retribución anual La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Titulados Universitarios, Área Técnica, Nivel V, Subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida Estar en posesión del Título de Ingeniero Industrial, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero de Minas; o Títulos de Grado equivalentes y Máster Oficial habilitante; o de Ingeniería técnica más segundo ciclo, o la homologación correspondiente. O ser Licenciado en Ciencias Matemáticas, o Licenciado en Ciencias Físicas.

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 2 años, como titulado superior en el desarrollo de proyectos y actividades de I+D+i relacionadas con la gestión del ciclo integral del agua.

Idioma El requisito de inglés, deberá acreditarse mediante alguno de los siguientes certificados:

 

  • EOI: 1er y 2do cursos de Nivel Avanzado o Certificado de Nivel Avanzado (Plan antiguo: 1er y 2do curso Ciclo Superior o Certificado de Aptitud).

  • Cambridge First Certificate in English (CFE).

  • Certificado ISE II del Trinity College de Londres.

  • GESE 7-12 del Trinity College de Londres.

  • TOEFL iBT, con una puntuación total a partir de 72.

  • TOEFL pBT, con una puntuación total a partir de 567.

  • TOEFL cBT, con una puntuación total a partir de 220.

  • IELTS, con una puntuación total a partir de 5.5

  • TOEIC, puntuación mínima en alguna de las siguientes destrezas: Listening and Reading ≥ 785.

  • APTIS for Teachers/APTIS General de British Council, cuya puntuación acredite un nivel B2.

  • Business Language Testing Service (BULATS), con una puntuación total a partir de 60.

  • Oxford Test of English (O.T.E.), prueba on-line cuya puntuación acredite un nivel B2.

  • Pearson Test of English General- Level 3 (B2).

  • Certificación CertAcles English B2, expedida por universidades españolas y reconocida por la Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior (ACLES).

  • Anglia ESOL Examinations-Advanced (B2)

  • Para las certificaciones no se tendrá en cuenta la fecha de obtención del título.

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 25 de septiembre de 2019, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

 

 

Titulares                                                                            Suplentes

 

Presidente:    María Paloma Sainz de Santamaría                                      Rufino García Fernández

 

Vocal:            Jaime Flores Cabeza                                                                  Antonio Lastra de la Rubia

 

Vocal:           Elías Humberto Sánchez Jiménez                                            Patricia Pérez Muñoz

 

Vocal:           Lydia Sáez García                                                                       Juan Fernández González

 

Vocal:           Juan Carlos Ortega Mier                                                           Bruno Rodríguez Rodríguez.

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 10 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las Bases Específicas.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 8 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico encendido (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

 

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida” de las presentes Bases Específicas.

5º. EVALUACION DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Su valoración máxima será de dos puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 1 punto.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

 

  • Sistemas y procesos en los distintos ámbitos de gestión del ciclo integral del agua.

 

  • Gestión de Proyectos, en particular proyectos de I+D+i

 

  • Herramientas ofimáticas y entorno Office 365 (Word, Excel, Access, PowerPoint, Visual Basic, macros, SQL)

 

  • Tratamiento, análisis y explotación de bases de datos

 

  • Estadística básica y matemáticas

     

  • Modelización y simulación hidráulica.

 

  • Herramientas básicas de programación y automatización de tareas

     

  • Canal de Isabel II: Misión; Valores; Estrategia (Líneas y Planes). El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).

 

  • I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A:
  • Título II: Organización del trabajo.

  • Título III: Clasificación profesional.

  • Título VI: Seguridad y Salud Laboral.

  • Título IX: Régimen sancionador.

     

  • Funciones y responsabilidades Recursos Preventivos

     

  • Prevención de Riesgos laborales:

Legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea en obras de construcción como en fase de explotación. En concreto, la siguiente normativa consolidada (u otra que la sustituyera, llegado el caso), las guías técnicas de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que las desarrolla y aspectos clave en prevención de riesgos laborales de aplicación.

 

 

Normativa:

  • LEY 31/1995. de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

  • REAL DECRETO 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo

  • REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

  • Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

 

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

 

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

 

  • Colaborar en el desarrollo de los distintos proyectos y actividades que se lleven a cabo en la

Subdirección de I+D+i y a los que sea asignado, o su desarrollo en caso de que se le haga directamente

responsable.

 

  • Documentar las tareas desarrolladas con la elaboración de los informes que se consideren necesarios.

 

  • Organizar y mantener al día la documentación relacionada.

 

  • Mantener un conocimiento actualizado sobre las variadas materias objeto de los diferentes proyectos y actividades en las que se colabore o desarrolle.

 

  • Realizar en su caso, una prospección tecnológica en el ámbito nacional e internacional, así como sobre trabajos similares relacionados con el desarrollo de esos proyectos o actividades.

 

  • Informar y reportar periódicamente sobre las tareas desarrolladas a los jefes o directores de proyecto.

 

 

 

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto.

 

 

Fecha 10 de septiembre de 2019

 

Pablo Galán González

Director de Recursos

 

cookies

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies.

Ok