Convocatorias - Canal de Isabel II
 

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Bases para Titulado Superior Subdirecciones de Contratación y Coordinación

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Bases Específicas: “Titulado Superior Sub.  Contratación/ Coordinación”.

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 6 puestos de Titulado Superior Sub, Contratación/Coordinación en los términos anunciados en el BOCM de 17 de febrero de 2022.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases Específicas”.

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

Nombre del puesto                          TITULADO SUPERIOR SUB. CONTRATACIÓN/COORDINACIÓN

Número de plazas :                         

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Turno Libre

6

Total plazas

6

 

 

Jornada                                             Las plazas se ajustarán a la jornada continuada de mañana de lunes a viernes

Lugar de trabajo                               Ámbito territorial de aplicación del II Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

Retribución anual                       La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Titulados Universitarios, Área Administrativa, Subgrupo A, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo.

Titulación requerida                        Título de Licenciado en Derecho o título de Grado equivalente y Máster oficial habilitante o la homologación correspondiente.

Experiencia requerida                     Poseer experiencia mínima demostrable de 18 meses como Titulado Superior en Derecho tramitando procedimientos de licitación desde áreas o servicios de contratación pública o desde empresas adjudicatarias de contratos de servicios de apoyo en la elaboración de la documentación y tramitación de procedimientos de licitación de:

                                                          

  • Entidades sujetas a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y de Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, o de

 

  • Entidades contratantes sujetas al Libro Primero del Real Decreto-Ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado de empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 03 de junio de 2022, no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

  Titulares Suplentes
Presidente M.ª Teresa Del Río Ceballos  Paloma Sainz Santamaría  
Vocal Gonzalo José Bardón Fernández-Pacheco   Daniel Álvarez Andrés   
Vocal Vanessa Canelo Chamorro Celso Ansede Cascudo
Vocal Ignacio García Muñoz   Natalia Sánchez Goiriz 
Vocal Manuel Hernández Polo       Cristina Díaz Martí    

      

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórica/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las Bases Específicas.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas será de 10 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 5 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico encendido (móvil, Tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

4 º. EVALUACION DE POTENCIAL Y COMPETENCIAS.

Su valoración máxima será de 5 puntos y tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener una nota mínima de 2,5 puntos.

 CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

    • Disposiciones Generales de la Ley de Contratos del Sector Público.
    • Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
    • Los contratos de las Administraciones Públicas y los contratos de otros entes del sector Público.
    • La organización administrativa para la gestión de la contratación.
    • Los procedimientos de contratación en los sectores del agua, energía, transportes y servicios postales.
    • Diferencias entre la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y el Libro Primero del Real Decreto-Ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales.
    • Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid.

 

  • NORMATIVA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA VIGENTE A LA FECHA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y de Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
  • Libro I del Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales.
  • Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid aprobado por Decreto 49/2003, de 3 de abril.
  • ESTRATEGIA CANAL DE ISABEL II: Misión; Valores. El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).
  • PLAN ESTRATÉGICO CANAL 2018-2030
  • II CONVENIO COLECTIVO CANAL DE ISABEL II, S.A
  • Título II: Organización del Trabajo
  • Título III: Clasificación profesional
  • Título VI: Seguridad y Salud Laboral
  • Título IX: Régimen Sancionador.
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea en obras de construcción como en fase de explotación. En concreto, la siguiente normativa consolidada (u otra que la sustituyera, llegado el caso), las guías técnicas de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que las desarrolla y aspectos clave en prevención de riesgos laborales de aplicación. Normativa:

  • Ley 31/1995. de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
  • Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
  • Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  • Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  • Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
  • FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RECURSOS PREVENTIVOS

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

  • Revisión y redacción de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares, a efectos de cumplir con la normativa aplicable y de asesorar en derecho a la Dirección proponente de Canal de Isabel II, S.A. sobre la forma óptima de licitar el contrato de acuerdo con las pautas requeridas por dicha Dirección.
  • Revisión de documentación propia de los procedimientos de licitación.
  • Resoluciones, modificaciones, prórrogas, cesiones, sucesiones y ampliaciones de plazo de ejecución de los contratos y cualquier otra incidencia que surja en ejecución de los mismos.
  • Recursos y reclamaciones interpuestos contra los acuerdos adoptados por los órganos de Contratación de Canal de Isabel II, S.A. y las Mesas de Contratación.
  • Elaboración de informes en materia de contratación pública.
  • Soporte y atención personalizada a todas las Direcciones del Canal de Isabel II, S.A. en materia de contratación pública.
  • Actuará como Recurso Preventivo en las actuaciones que así lo exijan

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto.

Fecha 24 /05 / 2022

Mónica Fierro Martín

Directora de Recursos

 

 

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